事業を動かせる人材に、
出会える。
SHIENは、
経営と、事業の成長を支える
推進力ある人材との縁をつなぎます
SHIENは、コンサル・企画職出身人材に特化。
貴社のフェーズや課題に応じた人材要件の整理から、フィットする人材のご紹介まで一貫して伴走します。
無料相談する
ポストコンサル・企画職出身
人材に特化
書類や肩書では見えない
候補者の"本当の志向"を言語化
事業を読み解き
フェーズに応じた人材をご紹介
このようなお悩みは
ありませんか?
推進力・マネジメント・
当事者意識のある
人材が見つからない
動機が曖昧な候補者では
惹きつけも口説きも難しい
スキルの見極めが難しく
フェーズやカルチャーと
フィットしない
その悩み、
SHIENが解決します
コンサル・企画職専門だからこそ、質の高い人材をご紹介
コンサル・企画職特化で
動ける人材の見極め
コンサル出身エージェントが、肩書や書類の印象にとらわれず、実際に何を成してきたかを見極めてご紹介。
貴社の推進力となる人材との出会いにつなげます。

キャリアの"意志"を引き出し
人材紹介します
候補者のキャリアの棚卸しやWillの言語化を丁寧に支援。
キャリアビジョンが明確な状態で紹介されるため、貴社の魅力と結びつけ惹きつけやすくなります。

貴社ビジネスを理解した
採用支援
貴社との対話を通じて、戦略コンサル出身のエージェントが貴社の事業構造・組織課題を把握し、リアルな人材ニーズを理解。
必要なスキル/カルチャーフィット人材の設計からサポートが可能です。

キャリアエージェントの
ご紹介

# 人材業界
大道寺 一慶
人材エージェントとして年間数百名のキャリアコンサルティング及び転職支援に従事。その後、大手コンサルティングファームの戦略部門に転身、戦略策定及び組織改革・人材育成を主要領域として手掛ける。これまで育成に携わった人材は3,000名。
企業の成長には戦略に沿う人材の獲得が必要不可欠です。御社の戦略・方針を理解し、適切な人材要件を行った上で、最適な候補者をお引き合わせいたします。

# コンサルティング業界
渡辺 貴明
大手コンサルティングファーム戦略部門にて新規事業・組織開発・人材育成に多数従事。
コンサル・企画職人材の採用は経歴の華やかさだけでは語れない難しさがある一方、大きな力を発揮する可能性を秘めています。
貴社のお悩みと候補者のWillにどちらも本気で向き合い支援し、貴社の成長に貢献したいと考えております。

# IT・スタートアップ業界
内野 洋輔
18歳で起業後、複数のWebメディアを立ち上げ、売却。その後、大手広告代理店・スタートアップで事業責任者として新規事業開発やグロースに従事。
スタートアップやIT業界の現場を経験してきたからこそ、経歴では見えない「活躍できるかどうか」の本質を見極め、貴社のフェーズやカルチャーに合う人材をご提案し、事業成長を支援します。
ご利用の流れ
01
お問い合わせ
まずは下記のフォームよりご連絡ください。
02
ヒアリング
貴社の事業フェーズや組織体制、求める人材像などについて、お伺いします。
求人票が未整備の段階でも、一緒に言語化させていただきます。まずはご相談ください。
03
候補者のご紹介
SHIEN独自の目利きで、貴社の採用要件に適した人材をご紹介。
04
面談・選考の実施
選考過程でも、候補者の状況や意向を丁寧にフォロー。
必要に応じて面接設計や情報共有のサポートもいたします。
05
内定・入社
内定後も、クロージングまで伴走。
貴社と候補者、双方が納得できる意思決定を支援いたします。
06
アフターフォロー
貴社と転職者に入社後の状況をお伺いし、必要に応じて早期活躍や組織課題のご相談にお応えいたします。
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